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Conheça um pouco mais sobre a FGV Projetos assistindo aos nossos vídeos.

  • CNJ

    FGV Projetos participó en la implementación de la Estrategia del Poder Judicial dentro de los distintos sectores de Justicia, que estableció ocho temas estratégicos y 46 indicadores nacionales. Con la asesoría de FGV al Consejo Nacional de Justicia, los consejos y tribunales superiores y regionales de todo el país elaboraron sus planes estratégicos. El objetivo es que haya un alineamiento en todas las instancias de la Justicia para el cumplimiento de la Visión del Poder Judicial Nacional, proyectada para 2014.

  • Experiencia, contenido, tecnología y confiabilidad son la base del trabajo de FGV Projetos. La unidad de extensión de enseñanza e investigación de la Fundación Getulio Vargas ofrece soluciones innovadoras y de alta calidad, a partir de la aplicación del conocimiento proveniente de sus escuelas, para hacer frente a los principales desafíos de los sectores público y empresarial.

  • Brasil es un de los países pioneros en estudios sobre biocombustibles. Basado en su alta experiencia en las áreas de economía, finanzas, agricultura e industria, FGV Projetos realiza estudios de factibilidad para la producción de biocombustibles en Brasil y en diferentes partes del mundo, como América Central y África.

  • Contando con un equipo de profesionales experimentados y especializados, FGV Projetos es responsable de la planificación, organización y ejecución de centenas de concursos públicos promovidos en todo el País, manteniendo siempre la confidencialidad y seguridad a lo largo de todo el proceso.

  • En la actualidad, el acelerado avance de la tecnología y economía exige también una mayor agilidad y mejor gestión de otras áreas importantes, como la de Justicia. En este sentido, FGV Projetos promovió con gran éxito, a través de revisiones estratégicas de la estructura, macro procesos y actualización de sus estándares de gestión, la modernización de los dos mayores Tribunales de Justicia de Brasil: el de Río de Janeiro y el de São Paulo.

  • FGV Projetos realiza estudios de demanda para todos los segmentos de la economía, tanto para el sector público como empresarial, a través de modelos econométricos, analizando el pasado y proyectando escenarios futuros. Dichos estudios, realizados con metodologías diferentes para cada sector, auxilian a las instituciones a orientar su política de expansión, modernizar sus negocios y atraer nuevos inversionistas.

  • El Fondo Nacional de Desarrollo de la Educación - FNDE, responsable de la obtención de recursos y financiamiento de proyectos de enseñanza e investigación en todo Brasil, contrató a FGV Projetos para identificar y eliminar las deficiencias de gestión, en un gran proyecto de fortalecimiento institucional. El trabajo comprendió la capacitación del área de RR.HH., la gestión de documentos, modernización de áreas de material y patrimonio, tecnología de la información y la creación de una defensoría del pueblo, trayendo más eficiencia, transparencia y agilidad al Fondo.

  • Contratada por el Ministerio del Desarrollo, Industria y Comercio Exterior, FGV Projetos fue la responsable del desarrollo de la parte conceptual y práctica del mercado brasileño de reducción de emisiones de carbono. Con un equipo especializado, FGV Projetos trabaja actualmente en el desarrollo de un programa de capacitación y divulgación de este concepto por toda la América Latina, que, a través de charlas, consultorías y seminarios, pretende atraer a empresas con potencial de creación de proyectos, instituciones financieras e interesados en el asunto, contribuyendo al desarrollo sostenible.

  • En el área de Recursos Humanos, FGV Projetos ostenta una gran experiencia en el sector empresarial y público. Un trabajo exitoso en esta área fue el desarrollo de un Plan de Cargos, Carreras y Remuneraciones para la Municipalidad de Santos, São Paulo, una de las mayores ciudades del país. Fueron cinco meses de intenso trabajo, respetando la realidad y la cultura del lugar, y abarcando aspectos como la racionalización de cargos, análisis del cuadro de remuneraciones y diseño de una nueva forma de desarrollo personal. El proyecto, por lo tanto, ayudó a la administración de la ciudad y miembros del personal a guiar su progreso, asegurando ganancias para todos.